開(kāi)年以來(lái)，江陰人社部門精準(zhǔn)聚焦產(chǎn)業(yè)鏈用工需求，圍繞打造“技能就業(yè)直通、產(chǎn)業(yè)人才共育”服務(wù)體系，開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)“職達(dá)廠門口·技能+就業(yè)”送崗服務(wù)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展注入動(dòng)能。

                                                                        聚焦產(chǎn)業(yè)需求  靶向發(fā)力
      在新能源電池鋁箔領(lǐng)軍企業(yè)江陰新仁鋁箔科技有限公司生產(chǎn)車間，80名經(jīng)人社部門組織的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送的技術(shù)工人正在接受崗前培訓(xùn)。“隨著鋰電鋁箔訂單激增，企業(yè)250個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位虛位以待，市人社部門組建跨省招工專班，一周內(nèi)就送來(lái)了首批緊缺技工，解了產(chǎn)線擴(kuò)能的燃眉之急。”企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人表示。

今年以來(lái)，江陰人社部門已經(jīng)組織74家重點(diǎn)骨干企業(yè)和人力資源機(jī)構(gòu)，奔赴云南、貴州、四川、河南四省九地開(kāi)展勞務(wù)與技能人才工作協(xié)作對(duì)接交流，推出崗位超過(guò)6000個(gè)，全力護(hù)航企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)。 

                                                                      圍繞“技能+就業(yè)” 雙向賦能
      江陰人社部門依托“春風(fēng)行動(dòng)”構(gòu)建全鏈條服務(wù)體系，前端在云貴川豫建立9個(gè)技能人才儲(chǔ)備基地；中端根據(jù)供需情況開(kāi)通“職達(dá)廠門口”定制專線，并根據(jù)需要開(kāi)展崗前培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)從家門到廠門無(wú)縫銜接；后端落實(shí)各類穩(wěn)定就業(yè)、提升技能等補(bǔ)貼政策。來(lái)自貴州銅仁的“00后”姑娘張潔完成報(bào)到手續(xù)后，在工作人員的帶領(lǐng)下參觀廠區(qū)、熟悉環(huán)境，她對(duì)新工作充滿了期待，“接下來(lái)就努力賺錢，改善生活。”

                                                                     瞄準(zhǔn)未來(lái)  跨區(qū)域協(xié)同育才
      市人社部門在與各勞務(wù)基地開(kāi)展常規(guī)人力資源協(xié)作的基礎(chǔ)上，聚焦江陰重點(diǎn)企業(yè)和當(dāng)?shù)芈毤荚盒．厴I(yè)生等重點(diǎn)群體，推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)和職技院校的信息互通，就業(yè)崗位信息、畢業(yè)生信息實(shí)時(shí)共享；推動(dòng)“勞務(wù)+技能+就業(yè)”協(xié)作，探索打通“集中定向組織輸送+來(lái)澄定點(diǎn)技能培訓(xùn)+企業(yè)定位上崗就業(yè)”服務(wù)鏈條，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量；推動(dòng)建立“招工+招生”模式，吸引更多優(yōu)質(zhì)生源到江陰上學(xué)就業(yè)。