在“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”江蘇路街道小蜜蜂樂業(yè)驛站，一位90后“全職寶媽”小陳前來尋求幫助，由于職業(yè)空窗期太久，小陳在求職路上屢屢碰壁。站點(diǎn)就業(yè)服務(wù)專員，耐心幫其梳理求職受阻原因，建立“一人一策”服務(wù)臺(tái)賬，開展“技能培訓(xùn)+職業(yè)指導(dǎo)”相結(jié)合的個(gè)性化幫扶。最終，小陳在專員的指導(dǎo)推薦下，成功入職上海某婚慶公司視頻拍攝剪輯崗位。

長寧區(qū)人社局深入貫徹國務(wù)院關(guān)于建設(shè)生育友好型社會(huì)的要求，貫徹落實(shí)市人社局和區(qū)委區(qū)政府關(guān)于開展“生育友好崗”就業(yè)模式試點(diǎn)工作的部署，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，探索實(shí)施“十百千”計(jì)劃，即：建立1項(xiàng)生育友好就業(yè)工作機(jī)制，建設(shè)10個(gè)生育友好服務(wù)陣地，鼓勵(lì)100家企業(yè)開發(fā)1000個(gè)生育友好崗位，推動(dòng)“生育友好崗”就業(yè)模式落地實(shí)施，營造家庭友好型工作環(huán)境，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位、提高勞動(dòng)參與率。

建立一項(xiàng)工作機(jī)制，生育友好有高度

長寧區(qū)高度重視生育友好就業(yè)工作，探索試點(diǎn)“生育友好崗”就業(yè)工作機(jī)制。發(fā)布倡議擴(kuò)宣傳。落實(shí)市人社局關(guān)于“生育友好崗”工作要求，發(fā)布推廣“生育友好崗”就業(yè)模式倡議書，倡導(dǎo)企業(yè)秉承高度的社會(huì)責(zé)任感，為勞動(dòng)者予以關(guān)懷與支持，攜手共創(chuàng)美好的生育友好未來，提高用人單位和勞動(dòng)者對(duì)“生育友好崗”理解認(rèn)同，構(gòu)建更加積極向上、包容友好、支持生育的工作環(huán)境，營造生育友好社會(huì)氛圍。制定方案促落實(shí)。結(jié)合區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)者實(shí)際需求，區(qū)人社局第一時(shí)間制定《長寧區(qū)“生育友好崗”就業(yè)模式試點(diǎn)工作方案》，圍繞崗位開發(fā)、服務(wù)優(yōu)化、權(quán)益保障等方面，形成11項(xiàng)具體工作措施，推動(dòng)“生育友好崗”工作落實(shí)落地。多方聯(lián)動(dòng)聚資源。一方面，區(qū)人社局主動(dòng)對(duì)接市人社局、市就促中心，進(jìn)一步了解掌握生育友好崗相關(guān)要求和崗位情況，尋求工作支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保工作有序開展。另一方面，聯(lián)合區(qū)總工會(huì)、區(qū)婦聯(lián)和街鎮(zhèn)積極探討生育友好崗建設(shè)方式、配套保障等工作，做好“生育友好崗”企業(yè)開發(fā)和招聘活動(dòng)籌備。

建設(shè)十個(gè)服務(wù)陣地，生育友好有溫度

長寧區(qū)積極構(gòu)建“陣地+服務(wù)”雙聯(lián)動(dòng)模式，著力提升生育友好服務(wù)水平。設(shè)置生育友好服務(wù)專區(qū)。區(qū)人社局將“生育友好崗”納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，在10個(gè)街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理中心，設(shè)置“生育友好崗”服務(wù)專區(qū)，并將服務(wù)延伸至“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”社區(qū)服務(wù)站點(diǎn)，通過崗位發(fā)布、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、政策咨詢等全方位就業(yè)服務(wù)，為有求職需求的育齡勞動(dòng)者保駕護(hù)航。鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)建生育友好場(chǎng)所。長寧區(qū)貫徹落實(shí)本市關(guān)于支持“生育友好崗”建設(shè)的相關(guān)政策，鼓勵(lì)區(qū)域企業(yè)打造生育友好工作環(huán)境，通過設(shè)立星級(jí)型、共享型“愛心媽咪小屋”、深化職工之家建設(shè)、組織開展寒暑假期和課后兒童托管活動(dòng)等，積極幫助育齡勞動(dòng)者分擔(dān)育兒壓力。攜程集團(tuán)積極響應(yīng)設(shè)立“生育友好崗”號(hào)召，推出“四大友好”可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略（社區(qū)友好、家庭友好、環(huán)境友好、業(yè)態(tài)友好），推出針對(duì)全球員工的生育補(bǔ)貼政策，并針對(duì)家有18周歲及以下子女的員工，增加3天帶薪假期，全面打造生育友好型用人單位。探索市場(chǎng)參與機(jī)制。依托“人社服務(wù)進(jìn)樓宇”“樓門口”服務(wù)陣地，加大與區(qū)域市場(chǎng)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作力度，鼓勵(lì)和支持人力資源企業(yè)開發(fā)更多“生育友好崗”，推動(dòng)企業(yè)參與各類“生育友好崗”招聘活動(dòng)，做好企業(yè)用工服務(wù)保障。同時(shí)，針對(duì)育齡員工，提供專業(yè)用工咨詢、政策法律服務(wù)等，打造全方位的生育支持體系。

開發(fā)百企千崗，生育友好有力度

長寧區(qū)堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，積極試點(diǎn)開發(fā)生育友好就業(yè)崗位，促進(jìn)企業(yè)和育齡勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。積極開展工作排摸。深入推進(jìn)“訪企拓崗”活動(dòng)，重點(diǎn)面向生產(chǎn)制造、住宿餐飲、居民服務(wù)等行業(yè)以及新經(jīng)濟(jì)形態(tài)領(lǐng)域企業(yè)，走訪挖掘“生育友好”崗位資源，通過與企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源部門溝通交流，鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合自身經(jīng)營管理實(shí)際，開發(fā)設(shè)置彈性工作制、遠(yuǎn)程辦公等“生育友好崗”，為有育兒需求的員工提供便利。著力做好崗位推薦。結(jié)合“樂業(yè)上海優(yōu)+”“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”等活動(dòng)，在各類招聘活動(dòng)中設(shè)置“生育友好崗”招聘專區(qū)，為企業(yè)和育齡勞動(dòng)者搭建供需匹配平臺(tái)。依托線上線下平臺(tái)，多渠道、多形式發(fā)布生育友好崗位信息，拓寬崗位供給渠道。在招聘會(huì)“生育友好崗”專區(qū)，提供了帶來網(wǎng)絡(luò)主播、線上營運(yùn)專員、早教陪伴師等靈活性較強(qiáng)的崗位，專門為懷孕期、哺乳期女性以及有幼兒需要照料的求職者提供友好的就業(yè)選擇。剛被市人社部門授予“生育友好崗用人單位”的上海黃豆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司也推出了“兼職主播”“門店運(yùn)營”等生育友好崗位，招聘負(fù)責(zé)人表示：“設(shè)立生育友好崗不僅是履行社會(huì)責(zé)任，也能吸引更多優(yōu)秀女性人才，為企業(yè)注入新的活力。”實(shí)施“一企一策”惠企服務(wù)。健全常態(tài)化聯(lián)系企業(yè)服務(wù)機(jī)制，面向提供“生育友好崗”的企業(yè)，配備就業(yè)服務(wù)專員，實(shí)施“一企一策”定制化服務(wù)。貫徹落實(shí)本市相關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策，探索匹配區(qū)級(jí)政策，為企業(yè)和勞動(dòng)者送上暖心關(guān)懷；不斷優(yōu)化職業(yè)技能培訓(xùn)體系，幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；健全完善職工在孕產(chǎn)假和生育再就業(yè)等方面權(quán)益保障，為企業(yè)提供生育友好指導(dǎo)服務(wù)。

來源：長寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局